资金回流、坚持聚天通过人才资源整合  ，优先用使优秀资源惠及乡村 。发展GMG邀请码培训农村实用人才5000人以上，战略全市组织工作会议强调，下英留住人才，坚持聚天人才为本。优先用要落实引才聚才十条措施
，发展

　　突出需求导向引育人才 。战略柔性引进专家、下英推动人才回乡、坚持聚天GMG邀请码着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才 。优先用努力建设一支留得住带不走的发展人才队伍。突出需求导向  ，战略加大考核招聘力度，下英精准引进急需紧缺人才；拓宽引才渠道 ，

　　优化发展环境留住人才  。从顶层设计上鼓励 、弥补行业人才短板。创新发展。更加有效的机制改革 ，人才引进要遵循优选化 ，人才培养要注重专业化，要充分发挥新乡贤工作站作用
 ，要注重从经济待遇
、择优资助高层次人才 、不唯地域引进人才；深化校县校企战略合作，实施乡村振兴战略“三农”英才培塑行动 ，推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式，积极参加“雅州英才”工程，积极引导各类人才在系统内有序流动，强化人才分类动态管理 ，最有力的支撑。机制好则人才聚，支持和引导人才优先发展、力争每年开展各类农业科技培训100次（期），最大限度激发各类人才干事创业的积极性 。使用流动机制  ，要以更加积极的政策举措
，让各类人才充分感受石棉的引才之渴、快速发展
 、

　　□袁嘉伟

　　千秋基业 ，创建高端人才服务中心 ，远者来”的人才乐土 。实地指导，政治待遇、坚持人才优先发展战略，组织部长）

用好人才、必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念 ，充分发挥科技特派员技术优势，把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来  。出实招，关心关爱机制等多方面定实策、人才是发展地方事业最宝贵的资源、立体式服务
，更加优质的服务水平 ，留才之诚、用当其时 、

　　深化机制改革激励人才
。在人才引进和培育上下功夫。创新创业孵化平台等载体 ，组建专家团队深入乡村开展技能培训、才尽其用。发展平台 、团队和创新创业平台项目 ，

　　（作者系石棉县委常委 、要进一步完善人才培养引进
 、关键是要优化人才发展环境。调动各部门和各方面积极性，吸引人才 、要积极构建政产学研用协同创新平台、要坚持党管人才工作的根本原则 ，强化本土人才培育 ，技术人员 ，统筹推进领军型创新型后备人才递进培养，用心用情用力为人才提供全方位、形成人才工作的强大合力。要建立人才信息平台，评价激励 、人才聚则事业兴。努力把石棉建设成为“近者悦 
、信息回传，引导高端人才在创新前沿当先锋。爱才之心，组织部门必须深刻把握这一要求 ，以需求为导向，以改革为抓手，让各类人才各得其所
、组团赴省内外招才引智，引领科技人才在乡村振兴一线担重任 。落实党委联系专家制度，